Nio steg på vägen mot flera kvinnliga
chefer i ditt företag
Bygger
på erfarenheter från den senaste forskningen: Studien
Karriärens Hinder och SNS-projektet –
nedbrutet till konkret arbetsverktyg. Guiden Fler Kvinnor
i Toppen! ger dig verktygen för att du som chef ska
kunna arbeta effektivare inom ett hittills underskattat konkurrensområde
– kvaliteten på din personal. Du får metodik och
arbetsprocesser inom nio olika områden:
Du får
• siffror på andelen kvinnliga chefer i din bransch att benchmarka mot
• verktyg som hjälper dig att se om du verkligen ger kvinnor och män samma chanser
• konkreta förslag på åtgärder mot de hinder kvinnor konkret möter
• hjälp att formalisera rekryteringsprocessen
• hjälp att identifiera talangerna – och träna dem
• hur man gör för att genomföra karriärplanering för kvinnor
• hur man skapar en bra arbetsplats
• benchmarka dig mot vad de bästa företagen i Sverige gör på området
Därför ska du satsa speciellt på att få fler kvinnliga chefer:
• Konkurrensfördelar hänger allt mindre på tillverkningsprocesser och låga kostnader
• Konkurrensfördelar beror allt mer på kvaliteten på dina anställda
• Kvinnor behövs för att möta ökade krav på kunskaper om konsumentmarknaden
• Kvinnor svarar för 61 procent av alla akademiska examina
• Kvinnor utgör hälften av dem som tar civilekonom- och 30 procent av dem som tar civilingenjörsexamen
• Kvinnor vill göra karriär i minst lika hög utsträckning som männen, visar vår senaste forskning
• Det är dumt att inte till fullo utnyttja dessa fakta!
• 56 procent av Sveriges storföretag har som uttalat prioriterat mål att få fram fler kvinnliga chefer
Forskningsresultat omvandlade till
praktisk nytta
Women´s Business Research Institute, www.wombri.se
bedriver systematiska studier och forskning kring Kvinnors Karriärutveckling,
Arbetsliv och Hälsa. Men, forskning och studier i all ära
- de måste omvandlas till konkret nytta ute i företagen
och hos arbetsgivare om det ska bli till verklig nytta!
Ny metodik för att med högt genomslag ta fram de bästa
kvinnorna vid chefs-rekrytering.
Guiden tar sitt avstamp i det arbete Wombri utfört inom SNS
projekt för “Fler kvinnor på ledande poster”
och på den studie som Monica Renstig utfört inom forskningsprojektet
“Karriärens Hinder”.
Författare: Monica Renstig, Women´s Business
Research Institute
Ladda
ner informationsmaterial här:
Ladda
ner provsidor här:
För
mer information/beställningar kontakta:
Monica
Renstig
Tel. 08-667 06 55
Mob. 070-774 33 74
Näringslivets Hus, Storgatan 19
Box 5501
114 85 Stockholm
|